Δήμος Κω

Θέση μας είναι πως απαιτείται άμεσα σχεδιασμός για την μακροπρόθεσμη επιβίωση μέσα από την ευρεία συμπαράταξη της κοινωνίας, την ενίσχυση των παραγωγικών δραστηριοτήτων αλλά και τη διασφάλιση υγιούς περιβάλλοντος ανάπτυξης αυτών των δραστηριοτήτων.

Ταυτόχρονα όμως οφείλουμε να πάρουμε μέτρα για τη διασφάλιση της αναγκαίας κοινωνικής συμπαράταξης.
Τα μέτρα αυτά δε μπορεί να έχουν το χαρακτήρα ελεημοσύνης προς τις αδύναμες κοινωνικές ομάδες, ούτε να οδηγούν στην πλήρη παράδοση της κοινωνίας σε όσους έχουν την ευθύνη για τη δημιουργία αυτής της κρίσης.  
Σ’αυτή την κατεύθυνση ως Δήμος σχεδιάσαμε, σε συνεργασία με τους φορείς των εργαζομένων και τις παραγωγικές τάξεις, σειρά μέτρων που είναι μέσα στις δυνατότητές μας και βέβαια η νομοθεσία επιτρέπει στους Δήμους.
Ποιο απλά, ο Δήμος δεν είναι κράτος για να έχει νομοθετική εξουσία δια της οποίας καθορίζει την πολιτική των τραπεζών, ή την εισοδηματική πολιτική ή ακόμα αν θέλετε την επιβολή ή όχι τελών.
Οι Δήμοι, δυστυχώς, υλοποιούν αυτά που η κεντρική εξουσία αποφασίζει και νομοθετεί.

Εμείς μπορούμε, πρέπει και έτσι κάνουμε, να:

• Επανακαθορίσουμε τους στόχους της ανάπτυξης και της οικονομίας μας τοπικά.
• Δημιουργήσουμε συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού και δημιουργικής δράσης σε όλα τα επίπεδα της οικονομίας μας.
• Διασφαλίσουμε κοινωνική ισορροπία και ηρεμία.
• Βάλουμε τις βάσεις για το πέρασμα από τη μονοκαλλιέργεια του τουρισμού σε πολλαπλές δραστηριότητες.

Εμείς πρέπει, και έτσι κάνουμε, να:

• Σταθούμε στο πλευρό των εργαζομένων, των νέων και της Γ’ ηλικίας, των γυναικών που αγωνίζονται να συνδυάσουν μητρότητα, εργασία και οικογένεια, της μεσαίας τάξης που συμπιέζεται συνεχώς και ασφυκτικά αλλά και των οικονομικών μεταναστών.
• Σταθούμε δίπλα στους δημιουργικούς πολίτες που έχουν καινοτόμους επενδυτικούς στόχους, σέβονται τη νομιμότητα, διαθέτουν κοινωνική ευαισθησία και περιβαλλοντική συνείδηση.
• Σταθούμε δίπλα στην ανασφαλή νέα γενιά των 700,00€, δίνοντάς τους ευκαιρίες, όραμα και προοπτική.
• Στηρίξουμε το νέο μοντέλο ανάπτυξης, της "πράσινης ανάπτυξης" με στήριξη των Μ.Μ.Ε. στην προσπάθεια για υψηλής ποιότητας υπηρεσίες και προϊόντα στον τουρισμό, στον αγροτικό τομέα, στις νέες τεχνολογίες, στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, στις ήπιες μορφές ενέργειας στη μετακίνηση. Το περιβάλλον, η ιστορία, η γνώση, πρέπει να είναι τα θεμέλια της νέας πορείας μας και η Κως έχει τη δυνατότητα να βρεθεί στην πρωτοπορία.

Εμείς πρέπει, και έτσι κάνουμε, να:

• Διασφαλίσουμε αξιοπρεπή διαβίωση των ασθενών οικονομικά συμπολιτών μας, όχι απλά με επιδόματα και παροχές, αλλά με άλλη δομή στην ανάπτυξη και την οικονομία μας.
• Στηρίξουμε πραγματικά τη Νέα Γενιά με τη δημιουργία δομών ενίσχυσης των νέων, εργαζομένων, επιχειρηματιών, επιστημόνων, φοιτητών, μαθητών.
• Στηρίξουμε όσους είναι κοντά στην έξοδο από τη δουλειά, αλλά τους λείπουν ένσημα και ζουν με το άγχος της απόλυσης και της αδυναμίας να βρουν άλλη δουλειά.

Ιστορικά είναι καταγεγραμμένο και επιβεβαιωμένο πως τέτοιες περίοδοι κρίσης είναι ταυτόχρονα περίοδοι αυτογνωσίας, απαντήσεων στα λάθη του παρελθόντος και ευκαιρία δημιουργίας προϋποθέσεων για την αναζήτηση δράσεων που οδηγούν στην ορθολογική ανάπτυξη.
    Στην κατεύθυνση της αναζήτησης των καλύτερων επιλογών για την στήριξη πολιτών και επιχειρήσεων κινηθήκαμε άμεσα από την 1η Γενάρη του 2009.

• Με τη σύσταση ειδικής Αντιδημαρχίας Τοπικής Ανάπτυξης και Οικονομίας στο Δήμο μας.
• Με συνεχή διαβούλευση με πολίτες και φορείς.
• Με συνεχή αποτίμηση της κατάστασης καθημερινά, εκτίμηση της επόμενης μέρας και σχεδιασμό των παρεμβάσεων, επαναλαμβάνω, στο μέτρο που οι νόμοι του κράτους και οι δυνατότητες ενός Δήμου μας δίνουν.

    
Συνθέσαμε τα δεδομένα που έχουμε ως Δήμος, τις προτάσεις που κατετέθησαν στην συζήτησή μας με τους φορείς, στις 2 Φεβρουαρίου και τις γραπτές θέσεις που κατετέθησαν από τον εμπορικό σύλλογο και το ΕΒΕΔ στις 12 Φεβρουαρίου.

Σήμερα με τη δυνατότητα που μας δίνει η οικονομική κατάσταση του Δήμου και των επιχειρήσεών του στο σύνολό τους, μπορούμε να καταθέσουμε στους πολίτες της Κω το σχεδιασμό και τις αποφάσεις μας για τη στήριξη της οικονομίας της πόλης και των πολιτών.
    

Οφείλω να πω, το αντιλαμβάνονται βέβαια όλοι οι πολίτες της πόλης μας, πως καμιά δυνατότητα παρέμβασης και στήριξης των συμπολιτών μας δεν θα υπήρχε αν η Δημοτική Αρχή δεν ακολουθούσε την πολιτική της ισονομίας, της διασφάλισης και της διαφάνειας στη διαχείριση των πόρων του Δήμου μας.
    Καμιά δυνατότητα δεν θα υπήρχε αν ακολουθούσαμε την τακτική και τις πρακτικές προηγούμενων από εμάς διοικήσεων.
    Είναι βέβαιο ότι θα κατέρρεαν τα πάντα αν η διαχείριση ήταν όπως την ασκούσαν επί χρόνια και το ταμείο όπως αυτό που παραλάβαμε.
    Είναι αυτό που μας κάνει να διαφέρουμε.
    Ο σεβασμός στα χρήματα των δημοτών που διαχειριζόμαστε, ο σεβασμός και η διαφύλαξη ακόμα και της δεκάρας που μπαίνει στα ταμεία του Δήμου μας.
    Αυτόν τον σεβασμό, όπως και τον σεβασμό στον κάθε άξιο και αξιοπρεπή πολίτη χωριστά και στο σύνολό τους υπηρετούμε και θα υπηρετούμε όσο ο Θεός μας δίνει δύναμη και οι συμπολίτες μας την αγάπη τους.  
Τα μέτρα αυτά που σήμερα ανακοινώνουμε δεν είναι στατικά.
Οι ανάγκες αλλά και οι εξελίξεις που κάθε μέρα είναι βέβαιο ότι επηρεάζουν όλους και οι όποιες διορθωτικές κινήσεις απαιτηθούν, προς ακόμα μεγαλύτερη ενίσχυση της οικονομίας μας, θα γίνονται στην ώρα τους και μετά από συζήτηση με τους πολίτες και τους φορείς.
Η επιτυχία της προσπάθειας εξαρτάται απ’όλους εμάς, Δήμο και πολίτες.

Το μερίδιο ευθύνης που αναλογεί στον καθένα μας, δεν είναι απλά συνδεδεμένο με τη θέση του στη διαδικασία παραγωγής, αλλά πάνω απ’όλα συνδέεται και έχει να κάνει με το βαθμό συνειδητοποίησης, καθενός ξεχωριστά και του συνόλου της πόλης μας, της κρισιμότητας της περιόδου που διανύουμε και της ανάγκης επιτυχίας της προσπάθειάς μας.
Σήμερα μπαίνουν οι βάσεις για το μέλλον με άμεσα αλλά και μακροπρόθεσμα μέτρα που σχεδιάσαμε, αποφασίσαμε και υλοποιούμε.



ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ

Πρέπει να μεταφράζεται σε πραγματικά αριθμητικά αποτελέσματα προσθετικά του εισοδήματος και του επιχειρείν.
Έτσι λοιπόν για το 2009 εφαρμόζονται τα εξής:

1. ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ :

• Ρύθμιση σε πέντε (5) αντί τριών (3) των δόσεων για τα τέλη Κ.Χ. σε όλες τις επιχειρήσεις.
• Απαλλαγή για τους νέους επιχειρηματίες (κάτω των 35 ετών) από τα τέλη κατάληψης Κ.Χ.  για τα δύο (2) πρώτα χρόνια λειτουργίας της επιχείρησης.
• Απαλλαγή από τα τέλη κατάληψης για το 2009 Κ.Χ. των επιχειρήσεων που αποκαθιστούν σύμφωνα με τις κανονιστικές διατάξεις τους Κ.Χ.
• Η Απαλλαγή από τέλη κατάληψης Κ.Χ. σε όσα καταστήματα πληγούν, αποδεδειγμένα, από την εκτέλεση έργων του Δήμου. Η απαλλαγή ισχύει για το έτος υλοποίησης των έργων.
• Δημιουργία κατ’ ελάχιστον 100 (εκατό) θέσεων εργασίας.

2.   ΑΠΟ ΤΗ ΔΕΥΑΚ:

• Έκδοση ειδικών τιμολογίων, βεβαιωμένων απόρων :
• Από 0 – 20m3 να ισχύει μηδενική χρέωση νερού χωρίς πάγια κατανάλωση.
• Τα επόμενα 20m3 να χρεώνονται με τιμολόγιο μειωμένο κατά 50%.
• Τα επιπλέον των 40m3 να χρεώνονται κανονικά.

(Ταυτόχρονα δημιουργείται από την ΔΕΥΑΚ κατάσταση απόρων.)

και βελτίωση των ήδη υπαρχόντων μειωμένων τιμολογίων των πολυτέκνων και ΑΜΕΑ.

• Παροχή δωρεάν νερού για τους αγρότες.
• Δωρεάν χρήση του νερού της λιμνοδεξαμενής για άρδευση.
• Κατασκευή τριών δεξαμενών νερού για τους κτηνοτρόφους – γεωργούς σε απομακρυσμένα σημεία και η δωρεάν διάθεση του νερού από τις δεξαμενές αυτές.
• Δωρεάν νερό στους κτηνοτρόφους ανάλογα με τα ζώα που έχουν.
• Με τοποθέτηση παροχών νερού κατά μήκος της παραλιακής (Ψαλίδι) με υδρόμετρο (για να ελέγχουμε καταναλώσεις).
• Με Τεχνικά Έργα ενισχύουμε τις παλιές ποτίστρες και δημιουργούμε νέες στα βουνά.
• Παροχή δωρεάν νερού στους αλιείς.
• Παροχή δωρεάν νερού στα ημερόπλοια επιχειρήσεων με έδρα την Κω.
• Δυνατότητα ρύθμισης για παρελθόντα έτη και η διευκόλυνση καταβολής τρεχόντων λογαριασμών για τις Ξενοδοχειακές Μονάδες.

3.   ΑΠΟ ΤΗ ΔΕΑΣ:

• Δωρεάν μετακίνηση μαθητών. (εφαρμόζεται ήδη)
• Δωρεάν μετακίνηση του Αθλητικού Σχολείου. (εφαρμόζεται ήδη)
• Δωρεάν μετακίνηση των ΑΜΕΑ.
• Δωρεάν μετακίνηση των Κώων εργαζόμενων.
• Δωρεάν μετακίνηση των συνταξιούχων.
• Δωρεάν μετακίνηση από και προς τα πάρκινγκ.
• Επέκταση ωραρίου δρομολογίων, για τους μήνες αιχμής σε 24ωρη λειτουργία.
• Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
• Συνεχής διαφήμιση της τοπικής αγοράς.

4.   ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΔΗΜΟΥ:

• Η απαλλαγή από τα τροφεία, εφ’ όσον και οι δύο γονείς είναι άνεργοι πέραν του 8μήνου.
• Μείωση κατά 25% των τροφείων στις μονογονεϊκές οικογένειες.
• Ήδη από 1η/1ου/2008 οι τρίτεκνοι έχουν για το πρώτο παιδί μειωμένο τροφείο κατά 20% ενώ για το 2ο και 3ο παιδί κατά 50%.
• Ήδη από 1η/1ου/2007 οι πολύτεκνοι έχουν μείωση τροφείων κατά 50% για όλα τα παιδιά τους.  

5.   ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ:

• Η διοργάνωση προγράμματος δημιουργικής απασχόλησης, το δίμηνο Ιουλίου – Αυγούστου, για την απορρόφηση παιδιών εργαζομένων μητέρων.

6.   ΔΗΡΑΣ

• Η Συνεχής μετάδοση μηνυμάτων ενίσχυσης της τοπικής αγοράς.
• Η μετάδοση ενημερωτικών εκπομπών για προγράμματα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας.
• Ξενόγλωσσα δελτία ενημέρωσης.

7. Δ.Ο.Τ.

• Αύξηση της επιχορήγησης για προβολή.
• Επιθετική διαφήμιση στις Σκανδιναβικές χώρες.
• Επιθετική διαφήμιση στις αναδυόμενες αγορές.
• Άνοιγμα σε νέες αγορές (αξιοποίηση αδελφοποιημένων πόλεων).
• Ενίσχυση, προβολή στην εσωτερική αγορά.
• Διεκδίκηση μεριδίου σχολικών εκδρομών.
• Ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης τουριστών σε κεντρικά σημεία της πόλης.
• Ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης στο λιμάνι.
• Ενίσχυση της προβολής στα ειδικά ρεύματα τουρισμού (κρουαζιερόπλοια).

    
Αυτά αποτελούν μέρος του κοινωνικού μερίσματος που ο Δήμος μας, μετά την ισχυροποίησή του, που ξεκίνησε από την 1η/1ου/2007, διανέμει κατ’αρχάς στους πολίτες του.
    Πρέπει όμως να σχεδιάσουμε και να συμφωνήσουμε στη λήψη και υλοποίηση μέτρων που:

• Στοχεύουν στη μακροπρόθεσμη και διαρκή στήριξη της οικονομίας.
• Χαράσσουν πολιτική για το δρόμο του μέλλοντος που είναι η πολύπλευρη και παραγωγική ανάπτυξη της οικονομίας.
• Υλοποιούν το πέρασμα στην "πράσινη οικονομία".

Σ’αυτή την κατεύθυνση ο Δήμος, έχει ξεκάθαρη θέση και παλεύει να την υλοποιήσει από την πρώτη μέρα που αναλάβαμε την διοίκησή του.
Η θέση αυτή στηρίζεται σε τρεις άξονες:

• Αύξηση των δημοσίων και δημοτικών επενδύσεων στην Κω.
• Ενίσχυση μέσω προγραμμάτων και πόρων, Ευρωπαϊκών, Εθνικών και του Δήμου, της υγιούς επιχειρηματικότητας.
• Διασφάλιση της κοινωνικής ισορροπίας.

Η αύξηση των επενδύσεων σε υποδομές και άυλες δράσεις, πέρα από την εισροή κεφαλαίων στον τόπο, δημιουργεί νέες θέσεις απασχόλησης, ενισχύει την ανταγωνιστικότητα, στηρίζει τη συνεχή εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού διασφαλίζοντας το ως προς τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.


Προτεραιότητα οι νέοι και όσοι βρίσκονται κοντά στην έξοδο από τη δουλειά με:

• Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, με αξιοποίηση του maximum των προβλεπομένων. Για φέτος προϋπολογίσαμε 100, για το 2010 προϋπολογίζουμε 200.
• Ενεργοποίηση του τοπικού γραφείου για την απασχόληση σε συνεργασία με ΟΑΕΔ – ΕΒΕΔ - Ε.Κ.

Η ενίσχυση και διασφάλιση της υγιούς επιχειρηματικότητας υλοποιείται με:

• Εντατικοποίηση μέτρων πάταξης του παραεμπορίου σε συνεργασία με τον εμπορικό σύλλογο και το ΕΒΕΔ.
• Ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού, διασφάλιση της ισονομίας.
• Επιδότηση της καινοτομίας με θέσπιση ειδικού χρηματικού βραβείου σε συνεργασία με τον εμπορικό σύλλογο και το ΕΒΕΔ.

Σ’αυτήν, την καινοτομία δηλαδή, πρέπει να στραφούμε, αξιοποιώντας όλες τις δυνατότητες που μας δίνει η συμμετοχή μας στην Ε.Ε.
Ήδη ο Δήμος μας, δια του αρμόδιου Αντιδημάρχου, προχωρά στην προσπάθεια αξιοποίησης δύο πολύ σημαντικών Ευρωπαϊκών προγραμμάτων των:
JEREMIE  και  JESSICA.
JEREMIE: Joint European Resources for Micro to medium Enterprises
Το πρόγραμμα αυτό αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ) προκειμένου να βελτιωθεί η χρηματοδότηση των μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων όπως αυτό προβλέπεται από την συνθήκη της Λισσαβόνας.
Ο βασικός στόχος του είναι μέσα από την ανάπτυξη τοπικών πρωτοβουλιών, δηλαδή την συνεργασία του Δήμου με επαγγελματικούς φορείς, να βρεθούν χρηματοπιστωτικά ιδρύματα σε επίπεδο χώρας τα οποία θα διαχειριστούν τους πόρους που διατίθενται κεντρικά για την προώθηση της καινοτομίας, την ανάπτυξη νέων τεχνολογιών σε υφιστάμενες επιχειρήσεις καθώς και την δημιουργία νέων μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων με τα προηγούμενα χαρακτηριστικά.  


JESSICA: Joint European Support for Sustainable Investment in City Areas
Όπως και το προηγούμενο, αξιοποιεί, με την εμπλοκή στην διαδικασία της χρηματοδότησης συγκεκριμένων προτάσεων, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, τα οποία αναλαμβάνουν την διαχείριση των πόρων που διατίθενται κεντρικά από την Ε.Ε. και συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου της βιώσιμης ανάπτυξης στις αστικές περιοχές.
Και σε αυτή την περίπτωση αναπτύσσεται τοπική πρωτοβουλία, εστιασμένη σε συγκεκριμένη αστική περιοχή, μέσα από την οποία επιδιώκεται η δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα.
Στην περιοχή αυτή επιδιώκεται η ανάπλαση και η ανάδειξη συγκεκριμένων αρχιτεκτονικών και πολεοδομικών χαρακτηριστικών της, παράλληλα με την ενίσχυση των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται εκεί, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη του στόχου της αειφορίας και της οικονομικής μεγέθυνσης.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στο κείμενο της Επιτροπής για την «Πολιτική Συνοχής και Πόλεις: Η αστική συνεισφορά στην ανάπτυξη και την απασχόληση στις περιφέρειες», η προσέγγιση αυτή απαιτεί μια νέα λογική από τις τοπικές αρχές.
Την αποτελεσματική συνεργασία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, η οποία προϋποθέτει από τους πολιτικούς στρατηγική και όραμα και ταυτόχρονα τεχνοκρατική αντίληψη και οργανωτικές ικανότητες.  

Στηρίζουμε τη ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ στην πράξη.
Με πρωτοβουλία της Αντιδημαρχίας Νέας Γενιάς δημιουργείται:
ΤΑΜΕΙΟ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ
Το ταμείο αυτό, στηρίζει το ξεκίνημα νέων ανθρώπων, με περιόδους χάριτος στις υποχρεώσεις τους προς το Δήμο, με ειδικά μέτρα για τις σπουδές, το ξεκίνημα νέων ζευγαριών και άλλες δράσεις που ήδη επεξεργάζεται η Αντιδημαρχία και θα εξαγγελθούν το αμέσως επόμενο διάστημα.
Όλοι γνωρίζουμε πως σε περιόδους κρίσης αναπτύσσονται έντονες κοινωνικές διεργασίες με απρόβλεπτες  επιπτώσεις στον κοινωνικό ιστό και σε κάθε νοικοκυριό μεμονωμένα.
Οφείλουμε να διασφαλίσουμε την κοινωνική ισορροπία ως Δήμος, αναλαμβάνοντας το μερίδιο ευθύνης που μας αναλογεί και βέβαια πάντα μέσα στις δυνατότητες που η νομοθεσία μας δίνει.

Στην κατεύθυνση αυτή ιδρύεται :
ΤΑΜΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
με υποχρέωση να προχωρήσει σε ακόμα ουσιαστικότερες, για τους άπορους, παρεμβάσεις.
    Τις λεπτομέρειες και τα μέτρα εξειδικεύει ομάδα στελεχών σε συνεργασία των κ. Σπύρου και Μουζουράκη.
    Το ταμείο λειτουργεί στο πλαίσιο της Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρόνοιας, χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό της επιχείρησης, δέχεται χορηγίες και συνεισφορές από φυσικά πρόσωπα αλλά και φορείς.
    
    Παίρνει αποφάσεις με αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια εκ των προτέρων καθορισμένα και με ανοικτές δημόσιες διαδικασίες, με εισήγηση της Κοινωφελούς Επιχείρησης Πρόνοιας.
    Στο επόμενο διάστημα, με την έγκριση των επιχειρήσεων και την ολοκλήρωση της εργασίας της ομάδας δουλειάς, θα ανακοινωθούν οι λεπτομέρειες της λειτουργίας του Ταμείου.
    
Η Δημοτική Αρχή, ο Δήμος της Κω προχώρησε σήμερα ένα βήμα μπροστά στην αντιμετώπιση του προβλήματος, που φαίνεται πως ακόμα δεν έχει γίνει αντιληπτό από μεγάλο συμπολιτών μας.
    Οφείλουμε να το κάνουμε σεβόμενοι το σύνολο των πολιτών της Κω, που εμπιστεύεται και προσβλέπει στη Δημοτική Αρχή.
Τους διαβεβαιώνω σήμερα, για άλλη μια φορά, πως είμαστε εδώ, δίπλα τους, αποφασισμένοι να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις, για την πόλη μας και τον κάθε ένα συμπολίτη μας.